凝聚思想共识 激发奋进力量——执行文化之我见之三

为深入学习贯彻席大大文化思想，进一步抓好企业文化建设，发展壮大主流价值、主流舆论、主流文化，为推动集团公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。近期，山东凯发k8国际首页登录集团组织开展了“执行文化之我见”交流讨论活动，重点围绕“怎么认识执行力”“怎么提高执行力”等主题深入开展学习讨论，让我们一起来看看大家所思所悟。

山东凯发k8国际首页登录集团科技有限公司  吴青

执行力不仅是完成任务的能力，更是一种积极主动、结果导向的工作态度。在筹备2023东亚凯发k8国际首页登录合作平台青岛论坛系列活动时，时间紧迫、任务繁重，还面临着人员少、经验少等问题，但团队在面对挑战时迅速响应，制定了详细的执行计划，大家都主动承担责任，积极沟通协作，确保每个环节都得到有效执行，最终论坛取得圆满成功。我深刻体会到，执行文化让我们更加注重实效，勇于承担责任，不断追求卓越。只有不断践行执行文化，我们才能为企业的持续发展贡献自己的力量。

山东蓝色经济产业基金管理有限公司 闫旭

执行力是把企业战略转化成为效益成果的关键，是一种全身心投入、不达目标不罢休的毅力。作为党群工作人员，无论是日常党务工作还是各类党建活动，每项任务都需要激发自身内在动力，充分发挥主观能动性，时刻保持时不我待的奋进态度和只争朝夕的工作精神。建设执行文化要注重加强团队协作，以团队协作推进执行力发展，树牢“群策群力”意识，真正形成步调一致的执行力，共同为推进企业高质量发展贡献力量。

山东凯发k8国际首页登录集团有限公司党群工作部 于青淼

 执行文化是企业文化的重要组成部分，是全体职工的行为指南，代表着职工的工作态度、工作作风。优秀的执行文化就是不讲条件、不推责任、顾全大局、千方百计，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。不同岗位对应着不同的责任目标，只有目标明确、流程清晰，执行力才有前进的方向，集团党群工作部围绕部门职能职责，梳理形成部门履职清单，编制专项工作手册、学习资料汇编等，在推进部门工作标准化规范化执行的同时，带动权属企业业务条线工作人员素质提升，更好发挥业务知识与业务能力的聚合作用，确保各项任务不折不扣完成。